La protección de la maternidad frente a los posibles riesgos derivados del trabajo es una preocupación reflejada en el artículo 26 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, modificado posteriormente por la Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.

La presente guía, tiene por objeto presentar aquellos aspectos legales a cumplir por parte del empresario en relación a mujeres embarazadas, que hayan dado a luz recientemente o en periodo de lactancia, y por otro lado aportar una serie de recomendaciones generales y ergonómicas en especial para trabajadoras embarazadas que desarrollen actividades en puestos de trabajo con carga física (debido a la manipulación manual de cargas, el desarrollo de tareas muy repetitivas o el desempeño de actividades que impliquen posturas penosas prolongadas).

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