El objetivo del siguiente estudio es el análisis de las herramientas de satisfacción laboral existentes para medir el clima de bienestar y salud, así como analizar la situación de las empresas en la aplicación de este tipo de políticas en las PYMES de las Comunidades Autónomas de Castilla y León y Madrid.

Para ello, se han tenido en cuenta los siguientes criterios generales de análisis:

1. Determinación del tipo y características de los sectores con una mayor
   problemática desde el punto de vista del clima laboral.
2. Prospección de la situación de las empresas en materia de gestión del clima laboral.
3. Verificación de las acciones que se están implementado.
4. Definición de pautas válidas para implantar los principios generales adecuados para la
   medición y mejora del clima laboral, basados en criterios de gestión de responsabilidad social
   y mejora continua.

Acceso al Estudio>>