Madrid, 12 de diciembre de 2019 – En el año el año 2017 y tras gestiones realizadas por este Consejo General se nos comunicó desde la Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar que se estimaba el título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos como habilitante para acceder al Cuerpo Militar de Intervención, si bien en dicho escrito, se nos indicó que en la próxima actualización de la Orden DEF/ 1097/2012, de 24 de mayo, por la que se determinan las titulaciones requeridas para ingresar en los centros docentes militares de formación para acceso a las diferentes escalas de oficiales y suboficiales de las Fuerzas Armadas debía incluirse nuestro Grado.

Al no ser conocedores de dicha modificación nuestra Corporación se dirigió a la Ministra de Defensa, Margarita Robles para preguntar sobre este asunto , informándonos desde la Subsecretaría de Defensa y de la Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar que actualmente se encuentra en fase avanzada de producción normativa el proyecto de modificación de la Orden DEF 1097/2012, de 24 de mayo, en cuyo proyecto se incluye nuestra titulación entre las admitidas para el acceso al Cuerpo Militar de Intervención.

Desde el Consejo General queremos comunicar esta buena noticia que esperamos vea la luz en breve y asi permitir a nuestro colectivo con su formación especifica contribuir a que el ejercito español tenga a profesionales cualificados en todo lo relacionado con el Derecho del Trabajo y Seguridad Social, sin olvidar también que se convierte en una salida profesional que se abre a todos nuestros compañeros de profesión.